ag

ag

公司新闻 ag > 公司要闻 >

国有企业党组织发挥政治核心作用的内涵和意义
更新时间:2019-04-15 01:59  浏览量:  

  党章规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”坚持党的领导,必须高度重视基层党组织建设。这是中国的特殊国情对中国提出的必然要求。中华民族创造了灿烂的古代文明,但是近代却陷入了深重的民族危机,发生民族危机的根本原因在于缺乏凝聚力。中国领导中国人民改变了这种状态,才取得了中国革命和建设的胜利。在凝聚中华民族的过程中,基层党组织发挥了极其重要的作用。加强党的基层组织建设,是党凝聚人民的一条基本经验。把基层党组织建设得严密、坚强,成为我党建设的一个重要特色和优点。

  进入社会主义现代化建设的新时期,我们党必须保持这一特色和优点,并且还要进一步发展。因为今天的中国尽管取得了巨大的历史进步,但总体上仍处于落后状态。目前,我们正处在中华民族伟大复兴的关键时期,这一时期是战略机遇期,又是矛盾多发期,迫切需要保持并发展民族凝聚力。为此,必须坚持党的领导,必须加强基层党组织建设。

  国有企业党组织是党对国有企业领导的基础,国有企业党组织的地位应与执政党的地位相匹配。否定国有企业党组织的政治领导地位,是不利于坚持党对国有企业领导的。而“政治核心作用”的定位,才是正确的定位。

  国有企业是我国国民经济的支柱。工人阶级是我国的领导阶级,国有企业是产业工人最集中的单位。国有企业在我国经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业是经济组织,但又具有政治属性,国有企业的政治属性比其他企业更强些。国有企业党组织建设直接关系到党的阶级基础、群众基础和执政基础,直接关系到中华民族的民族凝聚力。为了坚持党的领导,在国有企业保持和发展党的基层组织建设的优势,国有企业党组织必须发挥政治核心作用。

  强调国有企业党建工作的重要性,绝不是否定国有企业领导体制改革。随着改革的深化,人们越来越深切地认识到,国有企业党组织全面包揽本企业的工作,是不符合经济发展规律和企业发展规律的,也不符合政党自身的发展规律。

  国有企业和其他企业一样,应当成为市场竞争的主体。为此,国有企业必须建立现代企业制度,其重要内容是以完善公司法人治理结构为目标,深化企业领导体制改革。深化企业领导体制改革,涉及国有企业党组织与股东会、董事会、监事会和经理的关系。唯有把国有企业党组织定位于“发挥政治核心作用”,才能正确处理国有企业党组织与股东会、董事会、监事会和经理的关系。这样的定位,避免了走极端,既能加强和改进党对国有企业的领导,又适应了建立现代企业制度的要求。规定国有企业党组织发挥政治核心作用,在改善党对国有企业的领导方面,具有重大的创新意义。

  建立现代企业制度,是与完善社会主义市场经济体制联系在一起的。市场经济体制是中性的,它本身不能体现社会主义。社会主义要靠党的领导来推进。国有企业党组织发挥政治核心作用,承担着坚持企业的社会主义方向,适应完善社会主义市场经济体制要求的重大政治责任。

  日趋激烈的市场竞争,要求国有企业提高核心竞争力。改革开放以来,我国企业包括国有企业发展很快,但是从总体上看,与发达国家的企业相比,劣势不少,优势不多。在资源、资金、技术、管理、人才和经济环境等方面,我们都处于相对劣势。随着我国加入世界贸易组织,对外开放进一步扩大,市场和劳动力成本等方面的相对优势正在逐渐减弱。

  但是,我们有自己的独特优势,这就是党的政治优势。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源,来促进和保证国有企业的改革和发展。从人力资源角度来考察,党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源。外国企业管理有两个基本层面,即管理层和被管理层。中国国有企业除了这两个层面外,还有渗透于这两个层面的党员队伍,起先锋模范作用并且团结和带领广大职工共同进步。在各种优势中,人的优势是最重要的优势,中国国有企业所具有的党员队伍优势可能成为企业发展最重要的优势。

  企业管理有刚性管理和柔性管理之说。刚性管理与柔性管理应当有机结合。随着社会的进步,人们越来越看重柔性管理。企业党建工作的大部分工作,带有柔性管理的色彩,党建工作做得好,将在企业的柔性管理方面发挥优势。

  值得指出的是,党组织和党员队伍作为政治资源,这种资源所体现的政治优势,是中国国有企业(包括其他所有制的许多企业)独有的。企业的核心竞争力,由“硬实力”和“软实力”组成。“软实力”是由职工素质决定的。发挥企业党组织的政治优势,对提高党员和职工素质,进而增强企业的“软实力”,提高企业的核心竞争力,具有十分重要的意义。因此,国有企业党组织发挥政治核心作用,具有不可替代性。

  有人提出,既然搞现代企业制度,中国企业就应当与外国企业接轨。外国企业没有党组织也能搞好,中国企业也可以不要党组织,更不必让其处于“政治核心”地位。还有人提出,企业不设党组织,可以降低管理成本。这是一种脱离实际的看法。这种思维方式的特点是离开中国国情,照搬照抄西方企业的做法。照搬照抄从来就不是思想解放,而是思想僵化的一种表现。大量事实说明,照搬照抄是不可能取得成功的。

  所谓的降低管理成本,首先要看,这种管理成本有没有支出必要。国有企业党建工作,事关党的执政基础,事关企业的核心竞争力,这种成本支出是必不可少的。而且要看到,只要我们把握得好,党建工作成本很低,党建工作所间接产生的效益大大超过所投入的成本。即便从经济角度看,也是名副其实的投入少、产出多的工作。

  西方企业在长期的发展过程中,创立了现代企业制度,值得中国企业借鉴。但是,这绝不是说我国的国有企业一切都落后,更不能无视甚至抛弃自身的独特优势。必须认识到,中国的企业管理,特别是国有企业的管理,有一个“西方管理中国化”的问题。坚持国有企业党组织的政治核心地位,走中国特色的企业管理之路,有可能形成超越西方的更先进的管理模式,从而有效地提高企业的核心竞争力。



相关阅读:ag



Copyright @ 2019 版权所有

ag | 网站地图

f